ПОЛОЖЕНИЕ об организации консультационной, просветительской деятельности

Утверждено педагогическим советом

протокол №1 от 25.08.2015 г.

Введено в действие

Приказ №143 от «01» сентября 2015 г.

Директор МБОУ СОШ №63

______________ Щеголькова Т.Б.

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации консультационной, просветительской деятельности, деятельности в сфере охраны здоровья и иной не противоречащей целям создания образовательного учреждения деятельности.

I. Общие положения.

1.1. Данное Положение разработано на основании статьи 28 пункта 5 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012  «Об образовании в Российской Федерации», которое определяет, что образовательная организация (учреждение) вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания образовательной организации деятельность, в том числе организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время.

  1.2. Для осуществления консультационной, просветительской деятельности, деятельности по организации отдыха и оздоровления обучающихся создается Совет учреждения.

  1.3. Целью деятельности Совета является обеспечение взаимодействия образовательной организации и внешних структур: органов социальной защиты, здравоохранения, исполнительной власти.

  1.4. Совет осуществляет свою работу на основе взаимной заинтересованности общества и образовательной организации, средств массовой информации, населения в решении задачи охраны здоровья подрастающего поколения.

  1.5. Совет осуществляет свою деятельность с учетом социально-экономической ситуации муниципального района, целями развития образования, состоянием здравоохранения.

    1.6. Основными целями являются поддержание инициатив в сфере просветительской, консультационной, оздоровительной деятельности:

      - консультативная, методическая и иная помощь в разработке программ охраны здоровья граждан;

     - организация летнего отдыха обучающихся;

     - определение перечня критериев эффективности организации консультативной и просветительской деятельности;

     - проведение семинаров, консультаций, смотров, реализация здоровье-сберегающих технологий.

    1.7. Совет формируется на основе гласности и добровольного участия, исходя из принципов компетентности членов, открытости информации о деятельности, независимости и объективности.

    1.8. Председателем Совета назначается заместитель директора по воспитательной работе, который формирует Совет, предлагая на первом этапе не менее пяти кандидатур. Выдвигать кандидатуры членов Совета может трудовой коллектив учреждения, ученический совет, родители (законные представители).

      1.8.1. В результате гласного обсуждения определяется Совет из десяти членов.

      1.9. Работу Совета возглавляет председатель, срок полномочий которого не менее двух лет.

     1.9.1. Для оперативного рассмотрения вопросов создается постоянно действующий рабочий орган – коллегия Совета из пяти человек, состав которой утверждается на общем собрании Совета.

     1.9.2. Заседания коллегии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.

     1.9.3. Заседания коллегии считается правомочным, если присутствует более половины списочного состава.

     1.9.4. Ежегодно составляется план работы коллегии и работы Совета.

   1.9.5. Члены Совета имеют право формировать план работы, вносить коррективы в план и состав Совета, организовывать семинары, консультации, конференции.

     1.9.6. Заседания Совета проводятся не реже двух раз в год.

  1.9.7.Решение Совета является обязательным к исполнению руководством учреждения в пределах компетенции Совета, имеют рекомендательный характер для исполнительной власти, социальных структур и структур здравоохранения.

II. Порядок ведения консультационной и просветительской деятельности.

      2.1.  Ведение консультационной и просветительской деятельности определяется планом работы на год.

      2.2. Организация семинаров, конференций, встреч, смотров возлагается на коллегию Совета.

    2.3. Организацию летнего отдыха на базе образовательного учреждения осуществляет директор учреждения, формируя штат летнего оздоровительного  лагеря.

    2.4. Летний оздоровительный лагерь работает на базе образовательного учреждения на основании договора о безвозмездной аренде помещений, договора с организациями, осуществляющими питание и медицинское обслуживание обучающихся.

      2.5. В летний оздоровительный лагерь принимаются дети данного образовательного учреждения.

      2.6. Штат работников формируется из работников школы на основе гражданско-правового договора.

      2.7. Реализацию  здоровьесберегающих технологий во время учебного процесса осуществляют учителя-предметники.

      2.8. Мероприятия, направленные на организацию отдыха, пропаганду здорового образа жизни осуществляют классные руководители.